[ARCHIWALNE] Punkty, poziomy i rangi – zasady przyznawania

[Misiek62]

@Artur  No ale żeby tak na skróty, wyciąć do zera info o osobach z opisem "pracuję w Orange" 😕

[Artur]

Nie rozumiem. "Wycięte" zostały tylko "gwiazdki". Jeśli jakiemuś pracownikowi będzie ich brakować to na pewno sprawdzimy co możemy zrobić, aby je przywrócić.

[bigerdamian]

Niezły pomysł z tymi poziomami ☺

[Ludzisko1]

Potrzo te punkty i poziomy mi poprostu chodzi o wymienianie się Wiadomościami publikowanym na forum zeby dowiedziec się więcej o Orange bo ja nie wiele wiem bo jestem w orange od 2015 wczeszniej nie miałem mozliwości

[Rafał]

@Ludzisko1 jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej, sugeruję kliknięcie w przycisku obserwuj, w celu subskrypcji interesujących Cię tematów 😉

[Damianos]

Ja właczyłem poprostu powiadomienia ze strony, także i w telefonie i na komputerze mnie informuje 😉

[Anonim]

Jakiś czas temu zauważyłem, że są, rozbieżności w nadawaniu poziomu do liczby uzyskanych punktów u jednych jest OK a u innych mocno zaniżone.

[Piotrekk85]

Bo trzeba mieć też warunki podane po prawej np rozwiązania a nie same punkty.

Nie rozumiem ile razy można jeszcze pisać o tym samym.

[Anonim]

@Piotrekk85Chyba jednak się mylisz jeszcze jeden przykład u ciebie według tabeli też nie masz wystarczających rozwiązań do ilości punktów  czy się mylę ?

[Piotrekk85]

Brak mi do nowego poziomu 15 rozwiązań. Błędu nie ma. Trzeba 750 a mam 735.