Stop skrytej cenzurze

[gk2a6]

Pomysły i posty są usuwane bez powiadomienia, dyskusji, uzasadnienia i po cichu. Pomysł dotyczy zaprzestania takich praktyk przez administrację.

______________

*Temat przeniesiony z działu Pomysły - moderator Wojciech.

[pablus]

Parówkowym skrytożercom mówimy NIE ! 😉

[pablus]

https://www.youtube.com/watch?v=0EIsqDRHZcM

[ketrasaArtur]

Raczej wątpię, aby pomysł doczekał się realizacji. To jest forum na temat operatora Orange i wszystko co jest poza lub nie na temat jest usuwane bądź modyfikowane. 

[Piotrekk85]

A jakiś konkret?

[Wojciech]

Dziękujemy za sygnalizację tematu. Do każdej sprawy z moderowaniem jakiegoś postu, czy jego ukryciem staramy podejść z maksymalną transparentnością. Natomiast każda edycja jest podparta Zasadami społeczności. Po każdej takiej ingerencji powinna być odpowiednia notatka lub wiadomość w prywatnej wiadomości. Nie ukrywamy że mogło nam coś umknąć... Za chwilę w prywatnej wiadomości napiszemy do Ciebie.

[gk2a6]

1. Brak transparentności

2. Brak powiadomień

3. Brak logiki w odpowiedzi. Oto co napisaliście "Witaj. Twój pomysł pod tytułem "Kary cielesne za idiotyczne rozwiązania" został przez nas ukryty. Przepraszamy że dopiero teraz w tym temacie się odzywamy. Nawoływanie do przemocy jest niezgodne z Polskim prawem. Natomiast relacje między pracodawcą, a pracownikiem są tajemnicą przedsiębiorstwa i nie są publicznie udostępniane przez Orange. Dlatego nasza decyzja o ukryciu Twojego pomysłu. Więcej na temat zasad panujących w społeczności, które prosimy przestrzegać znajdziesz pod odnośnikiem: https://nasz.orange.pl/t5/O-spo%C5%82eczno%C5%9Bci/Zasady-Nasz-Orange/td-p/45 Pozdrawiamy."

Po pierwsze propozycja wewnętrznych procesów nie ma nic do tajemnicy przedsiębiorstwa.

Po drugie dobrowolny wybór kary cielesnej przez pracownika to nie przemoc.

Po trzecie zasady nie przewidują ukrywania postów/pomysłów w ten sposób.

[Piotrekk85]

Czy na pewno robisz aferę za ukrycie pomysłu o karach cielesnych?

W regulaminie Nasz Orange jest info:

Edit: Orange większość swoich pracowników zatrudnia w oparciu o umowę o pracę. Katalog kar, które można wymierzyć pracownikowi zatrudnionemu o umowę o pracę jest zamknięty. Reguluje to kodeks pracy. Może to być: upomnienie, nagana, kara pieniężna. Żadnych innych kar żaden pracodawca w Polsce nie może zastosować (niezależnie czy to Orange, czy to inna firma!!!). 

[gk2a6]

Mój pomysł dotyczył dobrowolnego wyboru tej opcji przez pracownika, z tego powodu uważam powyższe za nieuzasadnione, nie ma tu zastosowania kodeks pracy, co więcej nie ma tu nawoływania do nienawiści na co powołuje się moderator. Cóż, Orange od dawna czasem nie ma z logiką wiele wspólnego. Do moderacji jest od razu kilku ekspertów, jak trzeba odpowiedzieć na proste pytanie albo rozwiązać jakiś problem - ciężko.

[Piotrekk85]

Nie ma czegoś takiego jak dobrowolne kary fizyczne w Polsce.