Nie można wyświetlić tego widżeta.
Nie można wyświetlić tego widżeta.
Nie można wyświetlić tego widżeta.

Trudne pytania o etykę zachowań we Flexie

ROZWIĄZANE
Anonim

Nie dotyczy

Trudne pytania o etykę zachowań we Flexie

Witam serdecznie
Spróbuję Was na początek zagiąć tymi pytaniami: jak mam rozumieć pozasądowe rozstrzyganie sporów, skoro do rzecznika konsumentów odnosi się ten regulamin ? (jesteśmy stroną kodeksów etycznych)www.orange.pl/kodeksy.phtml https://www.orange.pl/ocp-http/PL/Binary2/1999279/4094524455.pdf
Rozdział XIX. Postanowienia końcowe
1. W kwestiach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie, zastosowanie mają postanowienia Regulaminów Promocji, Regulaminów Usług dodatkowych, Cennika oraz Cennika usług w roamingu oraz połączeń międzynarodowych, Regulaminu przenoszenia i migracji przydzielonego numeru, a także przepisy Ustawy oraz inne bezwględnie obowiązujące przepisy prawa. Regulaminy i Cenniki dostępne są w Aplikacji i na www.flex.orange.pl
W świetle regulaminu, kto gwarantuje poszanowanie zapisów Kodeksu Etyki odnośnie Flexa i jej zapisów? Mam rozumieć przez to, że Komisja ds. Etyki Orange Polska jest odpowiedzialna za rozpatrywanie spraw związanych z przestrzeganiem norm etycznych Orange Polska. A przewodniczącego i członków Komisji ds. Etyki nominuje Prezes Orange Polska. Ostatnie już jako "odprysk" etycznych wytycznych do zgłoszenia, gdzie trzeba (na samym końcu jest odnośnik http://www.hrportal/ ....ta witryna jest nieosiągalna).konewka praw i prawd.PNG

1 ZAAKCEPTOWANE ROZWIĄZANIE

Rozwiązanie:

Ekspert AMA
  • 178
  • 430
  • 123

Trudne pytania o etykę zachowań we Flexie

cześć! wszystko co jest dla Orange jest ważne dla Orange Flex - to ciągle my, mimo, że trochę zbuntowani.

 

Link do hr.portalu moderatorzy zgłoszą do poprawy, dzięki!

Wyświetl rozwiązanie w oryginalnym poście

1 ODPOWIEDŹ 1

Ekspert AMA
  • 178
  • 430
  • 123

Trudne pytania o etykę zachowań we Flexie

cześć! wszystko co jest dla Orange jest ważne dla Orange Flex - to ciągle my, mimo, że trochę zbuntowani.

 

Link do hr.portalu moderatorzy zgłoszą do poprawy, dzięki!