Osobiście podszedłbym do salonu, konkretnie do pracownika z którym podpisywałeś umowę, choć tu gwarancji rozwiązania problemu nie będzie, ale jeżeli twierdzisz że w umowie nie widnieje żaden zapis odnośnie Twoich roszczeń, dziwi mnie stanowisko OPL...ktoś, gdzieś ewidentnie zawalił sprawę...trzeba teraz tylko ustalić kto 😉
